ساعت کار ادارات از اول مهر اعلام شد

به گزارش میز نفت، این بخشنامه با هدف مدیریت مصرف انرژی، کمک به پایداری شبکه برق و گاز و در عین حال استمرار خدمت‌رسانی به مردم ابلاغ شده است.
 

ساعت کاری ادارات و بانک‌ها از اول مهر

بر اساس بخشنامه ابلاغ‌شده از سوی علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، ساعات آغاز و پایان کار واحدهای ستادی ملی و استانی و همچنین بانک‌ها در بازه زمانی اجرای این بخشنامه، ۸ صبح تا ۱۳ خواهد بود.

این تغییر ساعت از اول مهرماه آغاز می‌شود و تا پایان سال ادامه خواهد داشت.
 

ساعت کار مدارس و مراکز درمانی چگونه تعیین می‌شود؟

واحدهای عملیاتی و خدمات‌رسانی که مستقیماً با مردم در ارتباط هستند، از این تغییر ساعت به شکل یکسان تبعیت نمی‌کنند.

ساعات فعالیت مراکزی مانند مدارس، دانشگاه‌ها و مراکز درمانی مطابق مصوبات هیئت وزیران و مقررات مربوط به این واحدها تعیین خواهد شد.
 

ساعات موظفی کارکنان چگونه جبران می‌شود؟

کاهش ساعت حضور کارکنان به معنای حذف ساعات موظفی آنها نیست. طبق بخشنامه، دستگاه‌های اجرایی باید برای جبران مابقی ساعات موظفی کارکنان، تمهیدات لازم را از طریق دورکاری پیش‌بینی کنند.
در عین حال، دستگاه‌ها موظف هستند تا پایان ساعت کاری تعیین‌شده، خدمات خود را بدون وقفه به مراجعان ارائه دهند.
 

امکان شناورسازی ساعت کار برای والدین

در راستای حمایت از خانواده، دستگاه‌های اجرایی مکلف شده‌اند با شناورسازی ساعت آغاز به کار یکی از والدین دارای فرزند دانش‌آموز یا کودک زیر ۶ سال موافقت کنند.

کارکنان زن سرپرست خانوار نیز مشمول این حکم خواهند بود.
 

اختیار استانداران برای شرایط اضطراری

در شرایط اضطراری، استانداران اختیار دارند برای حفظ ایمنی کارکنان و استمرار خدمات عمومی، درباره میزان حضور کارکنان دستگاه‌های اجرایی در استان تصمیم‌گیری کنند.

این اختیار با هدف مدیریت شرایط ویژه و جلوگیری از اختلال در ارائه خدمات عمومی پیش‌بینی شده است.
 

الزامات جدید برای مدیریت مصرف انرژی

یکی از محورهای اصلی بخشنامه، مدیریت مصرف برق و گاز در ساختمان‌های دولتی است.

دستگاه‌های اجرایی، به‌جز مراکز درمانی، موظف‌اند وسایل گرمایشی و روشنایی را همزمان با شروع ساعت کاری روشن و در پایان ساعت کاری خاموش کنند.

همچنین خاموش بودن تجهیزات گرمایشی و روشنایی در روزهای تعطیل الزامی است و استفاده از وسایل گرمایشی خارج از تأسیسات رسمی ساختمان‌های دولتی ممنوع خواهد بود.
 

مزایای قانونی کارکنان همچنان برقرار است

اجرای این بخشنامه مانعی برای استفاده کارکنان واجد شرایط از مزایای قانونی کاهش ساعات کاری ایجاد نمی‌کند.

بر این اساس، مزایای مربوط به بانوان دارای شرایط خاص و کارکنان دارای معلولیت در دوره اجرای بخشنامه همچنان قابل استفاده خواهد بود.
 

تکلیف شهرداری‌ها درباره حمل‌ونقل عمومی

برای هماهنگی با تغییر ساعات فعالیت دستگاه‌های اجرایی، شهرداری‌ها نیز مکلف شده‌اند متناسب با ساعت جدید، برای تقویت ناوگان حمل‌ونقل عمومی برنامه‌ریزی کنند.

اجرای این تغییرات با هدف کاهش مصرف انرژی انجام می‌شود و مدیران دستگاه‌های اجرایی همچنان موظف‌اند برنامه‌ریزی لازم را برای جلوگیری از اختلال در پاسخگویی و ارائه خدمات به مردم انجام دهند.

يکشنبه ۲۹ شهريور ۱۴۰۵ ساعت ۱۲:۲۱