۵
۴
اعتراض ها هر روز بیشتر از دیروز:

اتفاقات تلخ برای کارکنان پالایش و پخش

​میز نفت – کم کاری شرکت ملی پالایش و پخش نسبت به حقوق و معیشت کارمندان خود، موجب شده تا دامنه اعتراضات افزایش یافته و کار به اعتراض های گروهی با چاشنی تجمع بکشد.
کارکنان پالایش و پخش | میز نفت
کارکنان پالایش و پخش | میز نفت
به گزارش میز نفت، طی روزهای اخیر بسیاری از کارکنان شرکت ملی پالایش و پخش و شرکت های تابعه با ارسال پیام هایی نسبت به وضعیت فعلی پالایش و پخش و کارکنان آن ابراز نگرانی کرده و از مسئولان می خواهند به اتفاقات عجیب در این شرکت ورود کنند.

یکی از مخاطبان میز نفت در این باره گفته است:« متاسفانه همه حساب های شرکت ملی پالایش و پخش بسته شده و فروش فراورده ها مستقیم به حساب خزانه دولت می رود. آقایان جلیل سالاری مدیرعامل شرکت، آقای زرین قلم مدیر امور مالی و عبدالله زاده مدیر منابع انسانی هیچ قدمی برای کارکنان پالایش و پخش بر نمی دارند.»

یکی دیگر از مخاطبان میز نفت هم برای ما نوشته است:«در شرکت های زیر مجموعه خطوط لوله و مخابرات. مناطق 37 گانه پخش فراورده های نفتی و پالایشگاه های کشور نگرانی ها به اوج خود رسیده است زیرا بیش از 20 هزار نفر در این شرکت ها و مناطق مشغول هستند؛ وقتی پیگیری می کنیم پاسخ می دهند صبر کنید.L

مخاطب دیگری برای میز نفت نوشته است:« متاسفانه هنوز بن کارت 6 ماهه دوم سال گذشته را هم نداده اند؛ از سوی دیگر همواره در فروردین هر سال دو برابر حقوق وام تعلق می گرفت که این موضوع هم حذف شده است؛مچنین امتیاز وام 300 میلیون تومانی برای شرکت ملی نفت به 53 رسیده. اما در پالایش پخش  دو ماه است همه چیز متوقف شده و امتیاز روی 106 ثابت مانده است.»
 
پیام های دیگری نیز برای میز نفت ارسال شده است که در گزارش های بعدی، به طور مفصل به آن ها پرداخته خواهد شد.

میز نفت، آمادگی دارد توضیحات شرکت ملی پالایش و پخش را در این باره منتشر کند.
پنجشنبه ۲۰ ارديبهشت ۱۴۰۳ ساعت ۱۰:۵۲
کد مطلب: 37878
نام شما

آدرس ايميل شما
نظر شما *


بدبخت
United States
ما کارمند شاغل در پخش مناطق ۳۷ گانه هستیم
هیچ گونه مزایایی نداریم
سقف اضافه کاری برای ما ۴۰ تا ۵۰ ساعت هستش
که علاوه بر این ظلم همیشگی
مجموعه وزارت نفت متاسفانه به ۴ قسمت تقسیم شده و همیشه پالایش و پخش از همه عقب تره نه بن کارت ۶ ماهه دوم سال ۱۴۰۲ نه وام ۳۰۰ میلیونی و نه هیچ چیز دیگه ای تا حرف بزنی و از ستاد پیگیری کنیم با لحن تند و بد مدیران ستادی روبه رو میشیم.آیا نباید این مجموعه فشل اقدامی انجام بدن.آیا کارمندان این شرکت به اشتباه در این قسمت قرار گرفته اند
Iran, Islamic Republic of
مدبریت های منابع انسانی و مهندسی ساختار ، شرکت پالایش و پخش رو به خاک سیاه نشوندن. یکی با ساختار و دادن گرید به افراد مورد نظر و یکی با زد و بندهای اداری و تخصیص منابع و... تعاملات این دو مدیر با هم از همه لحاظ ، بسیار خطرناکه. همه کار می کنن غیر از کار. از ما گفتن بود و از واحدهای نظارتی نشنیدن
Iran, Islamic Republic of
بیش از ۴۰ درصد نیروهای مهندسی ساختار بخاطر مسائل اخلاقی از این واحد رفتن . منابع انسانی هم که محل تاخت و تاز و تسویه حساب های شخصی و اخلاقی شده . مدیران این دو واحد هم که دنبال ... خودشون هستن و در شرکت زبانزدن . نیروهای پخش و خط بخاطر تبعیض ها ، بی انگیزه شدن . اون وقت خانم مدیر ساختار دنبال اینه که شکل دفترش شبیه شکل دفتر آقای مدیر منابع انسانی بشه و دو سه ماه کلی کارگر رو معطل دیوارچینی و دکوراسیون کرده . این همه حاشیه و ... هست و کسی به این دو مدیریت رسیدگی نمی کنه . بیچاره ما کارکنان عملیاتی پالایش و پخش که تو خط مقدم عرق می ریزیم که خانمها و آقایون زیر کولر اتاق هاشون دنبال کارهای ... باشن
Iran, Islamic Republic of
واقعا آقایان حسین شیوا وعلیرضا ضیغمی که حامیان اصلی سالاری به این سمت بودند باید به خدا وملت شریف ایران جواب پس دهندچرااین فردخودرای ونمایشگررا به اینجارسانیدند؟